序 言











随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》等法律法规的相继出台实施，广大用人单位在人力资源管理方面正面临着严峻的挑战和考验；劳动关系变得更加复杂，劳动者的维权意识也明显增强，导致劳资双方利益冲突明显增多！





《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的出台，引发了大量的劳动争议！行内专家预测，今后3-5年内，用人单位面临的劳动争议将持续递增，有效预防和化解劳动用工法律风险已成为人力资源管理部门的首要工作与责任！





作为HR管理者，要做到有效预防劳动用工法律风险，就必须熟悉劳动法律法规及相关政策，对相关规定必须要有系统性的认识与理解；尤其是地方性的政策法规，更应该重点学习，因为地方性的政策法规往往是在不违背国家规定基础上作了适当的变通，从而更具实操性。











为帮助广东、北京、上海地区的用人单位全面、迅速、清晰地掌握相关劳动法律法规及其它政策，我们特编撰了本操作指引。本指引共收编了包括国家、广东省、广州市、深圳市、北京市、上海市在内，现行有效的法律法规及政策性文件共200多份。





为了让大家一目了然，提高使用效率，对于重点条款，我们均以横线标示。对于关键性条款，我们还附上了专业的预防性提示。





而对于用人单位如何预防及化解劳动用工法律风险，增强管理可操作性。





为了让大家更方便掌握劳动合同法实施后的人力资源管理方法,我们提供了一些完善、成熟的详细人事表格范本供你们参考。











中国劳资关系研究院（www.cn-labor.com）是在国家人力资源与社会保障部专家的指导和支持下成立的劳动法专家网站,是中国最专业与权威的劳动法专业网站之一,也是中国管理研究院劳资关系管理研究所广州办公室。





中国劳资关系研究院专注于为用人单位提供劳动政策法律法规、劳动关系管理咨询与培训、劳动争议咨询与代理、企业绩效管理咨询策划等服务的知识型综合服务机构,提供专业HR法律资源及解决方案,让企业人力资源管理行为规范化、效用最大化！中国劳资关系研究院在业界具有广泛的知名度,客户服务面及全国。





我们力求人力资源管理与法律的最佳结合！





我们致力于与广大用人单位高层、HR管理者成为战略盟友！





我们努力协助用人单位构建和谐劳动关系，有效规避与化解劳动用工法律风险！





我们没有华丽的包装，没有耀眼的宣传，我们脚踏实地、兢兢业业，以极具实战经验、有效解决实际问题的外在示于人前！





为客户解决实际问题，得到客户100%的认同，是衡量我们服务质量的唯一标准！





我们拥有极具实战经验、能为客户解决实际问题、24小时全天侯服务的专职顾问团队！





我们与全国各大城市劳动保障部门建立了良好关系，第一时间了解各地劳动保障业务流程及主流法律观点，为广大客户轻松应对劳动争议提供强大的后盾与支持！





我们的观点――劳资关系和谐是社会和谐的重要基础；构建和谐稳定的劳资关系，是促进经济发展和社会进步，建设和谐社会的重要基石和前提条件！











我们怀着百倍的信心立足于中国劳动法律咨询和劳动关系管理服务行业，我们坚信，通过我们不懈努力，必将成为国内最专业的劳动法律顾问服务机构之一！











中国劳资关系研究院









主编:梁伟权 字之诚









二O一三年十一月广州








劳动法律法规实用操作与风险防范指引手册





目 录











第一编、综合法律法规





第二编、劳动就业





第三编、劳动关系





第四编、工资福利





第五编、工作时间





第六编、休息休假





第七编、工伤





第八编、患病与医疗





第九编、女工与生育





第十编、劳动争议





第十一编、劳动监察





第十二编、工会与集体合同





第十三编、社会保险





第十四编、个人所得税





第十五编、培训、住房公积金、残疾人就业





第十六编、符合法律规范的人力资源常用表格样板





1. 录用通知单-------------------------------------------------------------434





2. 员工登记表-------------------------------------------------------------435





3. 试用期考核表-----------------------------------------------------------436





4. 劳动合同/聘用协议签收备案表--------------------------------------------440





5. 劳动合同/聘用协议变更通知书--------------------------------------------441





6. 培训申请表-------------------------------------------------------------442





7. 员工培训服务协议书-----------------------------------------------------443





8. 离职面谈表-------------------------------------------------------------444





9. 工作移交结算清单-------------------------------------------------------446











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